A LOS TRABAJADORES MERCANTILES SIEMPRE NOS TOCA PERDER
Y A NUESTROS EMPLEADORES, GRACIAS A CAVALIERI Y JORGE BENCE, SIEMPRE LES TOCA GANAR
Sehsma.- 08/03/2010.- Nuestros representantes gremiales, suscribieron un pseudo acuerdo de recomposición salarial el día 21 de enero de 2010.
Nuestros representantes por parte de la FAECYS fueron Armando O. Cavalieri, Jorge A. Bence (además Secretario General de Comercio Lomas de Zamora), Jorge Vanerio con los Dres. Alberto Tomassone y Pedro San Miguel.
Sin lugar a dudas, nuestros representantes sindicales son los mejores administradores de las grandes cadenas de supermercados, que resultan ser además, los mayores empleadores de comercio, debido a la gran cantidad de personal que poseen.
Seguramente cuando le dieron la mano a los representantes de Jumbo éstos les habrán dicho JUMBO TE DA MAS y ellos (nuestros representantes), tranquilamente pudieron haber contestado con los slogans de Carrefour: EL PRECIO MAS BAJO GARANTIZADO o el de Wal Mart: PRECIOS BAJOS TODOS LOS DÍAS.
Efectivamente, Cavalieri y Bence siempre están dispuestos a DAR MAS de nuestros derechos POR NADA y mas que nadie pueden GARANTIZAR SUELDOS BAJOS TODOS LOS DÍAS DEL AÑO.
Teniendo en cuenta que existen unos 120.000 empleados entre las grandes cadenas de Supermercado e Hipermercados, tales como Jumbo, Disco, Vea, Coto, Carrefour, Walt Mart, etc. Y si consideramos que percibimos un promedio de $ 946.79 no remuneratorios entre los acuerdos de abril de 2008, abril de 2009 y enero de 2010, resulta que teniendo las grandes cadenas, como dijimos, unos 120.000 empleados, llegamos a una masa salarial no remunerativa bastante importante.
Como no se efectúan aportes de jubilación ni cargas del sistema de seguridad social, se ahorran, gracias a nuestros dirigentes sindicales el 14% de dicha suma.
Contrariamente, nuestros dirigentes sindicales, por obra social y cuota sindical, perciben el 5,5% (a pesar que para nosotros es no remunerativo sí es remunerativo para llenar sus arcas).
Nosotros vamos a recibir $ 100 mas $ 75 (Esto último solo por 4 meses), pero nuestros empleadores se van a ahorrar $ 126,75 en promedio por cada trabajador.
Como se observa, siempre somos la variable de ajuste, siempre salimos perdiendo nosotros y entre nuestros empleadores y nuestros representantes sindicales, negocian nuestro dinero en su propio beneficio.
En resumen, para la FAECYS a nosotros siempre nos toca perder.
Hasta cuando vamos a tolerar el manoseo de nuestros derechos y ser siempre los empleados peor pagos del mercado y nuestros empleadores los que obtienen mayores ganancias.
http://agrupacionverdeyroja.blogspot.com/
www.sintrasup.blogspot.com
Tras el eslabon perdido de la dignidad mercantil
Y A NUESTROS EMPLEADORES, GRACIAS A CAVALIERI Y JORGE BENCE, SIEMPRE LES TOCA GANAR
Sehsma.- 08/03/2010.- Nuestros representantes gremiales, suscribieron un pseudo acuerdo de recomposición salarial el día 21 de enero de 2010.
Nuestros representantes por parte de la FAECYS fueron Armando O. Cavalieri, Jorge A. Bence (además Secretario General de Comercio Lomas de Zamora), Jorge Vanerio con los Dres. Alberto Tomassone y Pedro San Miguel.
Sin lugar a dudas, nuestros representantes sindicales son los mejores administradores de las grandes cadenas de supermercados, que resultan ser además, los mayores empleadores de comercio, debido a la gran cantidad de personal que poseen.
Seguramente cuando le dieron la mano a los representantes de Jumbo éstos les habrán dicho JUMBO TE DA MAS y ellos (nuestros representantes), tranquilamente pudieron haber contestado con los slogans de Carrefour: EL PRECIO MAS BAJO GARANTIZADO o el de Wal Mart: PRECIOS BAJOS TODOS LOS DÍAS.
Efectivamente, Cavalieri y Bence siempre están dispuestos a DAR MAS de nuestros derechos POR NADA y mas que nadie pueden GARANTIZAR SUELDOS BAJOS TODOS LOS DÍAS DEL AÑO.
Teniendo en cuenta que existen unos 120.000 empleados entre las grandes cadenas de Supermercado e Hipermercados, tales como Jumbo, Disco, Vea, Coto, Carrefour, Walt Mart, etc. Y si consideramos que percibimos un promedio de $ 946.79 no remuneratorios entre los acuerdos de abril de 2008, abril de 2009 y enero de 2010, resulta que teniendo las grandes cadenas, como dijimos, unos 120.000 empleados, llegamos a una masa salarial no remunerativa bastante importante.
Como no se efectúan aportes de jubilación ni cargas del sistema de seguridad social, se ahorran, gracias a nuestros dirigentes sindicales el 14% de dicha suma.
Contrariamente, nuestros dirigentes sindicales, por obra social y cuota sindical, perciben el 5,5% (a pesar que para nosotros es no remunerativo sí es remunerativo para llenar sus arcas).
Nosotros vamos a recibir $ 100 mas $ 75 (Esto último solo por 4 meses), pero nuestros empleadores se van a ahorrar $ 126,75 en promedio por cada trabajador.
Como se observa, siempre somos la variable de ajuste, siempre salimos perdiendo nosotros y entre nuestros empleadores y nuestros representantes sindicales, negocian nuestro dinero en su propio beneficio.
En resumen, para la FAECYS a nosotros siempre nos toca perder.
Hasta cuando vamos a tolerar el manoseo de nuestros derechos y ser siempre los empleados peor pagos del mercado y nuestros empleadores los que obtienen mayores ganancias.
http://agrupacionverdeyroja.blogspot.com/
www.sintrasup.blogspot.com
Tras el eslabon perdido de la dignidad mercantil
No hay comentarios.:
Publicar un comentario