OTRO DISTRITO BONAERENSE QUE SE ADECUA A LA LEY

Esteban Echeverría también avanza en la elaboración de su Convenio Colectivo de Trabajo 
 OTRO DISTRITO BONAERENSE QUE SE ADECUA A LA LEY 
 La Municipalidad de Esteban Echeverría y el Sindicato de Trabajadores Municipales de esa ciudad (STMEE) acordaron en el día de hoy la formación de la Mesa de Negociación que tendrá la tarea de elaborar su Convenio Colectivo de Trabajo. De esta forma, cada vez son más los distritos bonaerenses que buscan cumplir con la ley 14.656 de 'Relaciones Laborales y Negociación Colectiva' para los trabajadores municipales que es impulsada por la Federación liderada por el 'Cholo' García.

 Paulatinamente, más municipios de la provincia de Buenos Aires buscan ajustarse a la nueva ley 14.656 de 'Negociación Colectiva y Paritarias' para el sector municipal, y llegar a fin de año con sus respetivos Convenios Colectivos de Trabajo acordados con el sindicato local. Al día de hoy, tres comunas bonaerenses hicieron punta en el asunto y sancionaron su Convenio Colectivo de Trabajo, y más de un tercio de los 135 distritos de la provincia se encuentran encaminados en la elección de los representantes y delegados paritarios para la formación de la 'Mesa de Negociación'. En ese camino se sumó ahora la localidad bonaerense de Esteban Echeverría al establecer fecha de reunión para encuadrarse en la ley vigente que es impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García.
 Mediante la firma de un Acta, el subsecretario de Gobierno de la Municipalidad de Echeverría, Néstor Bianchi, en representación del intendente Fernando Grey; y el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMEE), Adrián Gouín, acordaron la formación de la Mesa de Negociación que tendrá como fecha de reunión el próximo 25 de noviembre. La misma, compuesta por cinco representantes del Departamento Ejecutivo, y cinco del Sindicato, tendrá la función de confeccionar su Convenio Colectivo de Trabajo que regirá para el sector municipal de esa ciudad.
 Cabe destacar que la ley se encuentra vigente desde el 6 de julio de este año, luego de ser aprobada en forma simultanea por ambas Cámaras legislativas el 20 de noviembre, y promulgada el 9 de diciembre pasado por el Gobernador Daniel Scioli. 
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Ulises Caballero Prensa FeSiMuBo (011) 15-6092-5820

PARA LA FESIMUBO FUE "UNA TRAGEDIA QUE PUDO HABER SIDO EVITADA" EN ESTEBAN ECHEVERRIA

Un trabajador municipal falleció aplastado por un portón de hierro 
 PARA LA FESIMUBO FUE "UNA TRAGEDIA QUE PUDO HABER SIDO EVITADA" 
 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, expresa su "más profundo pésame por la irreparable pérdida del compañero Edgardo Gabriel Farías, quien falleció como consecuencia de una tragedia que pudo haber sido evitada". 

 Farías falleció días atrás luego de ser aplastado por un portón de hierro de aproximadamente 4 metros de ancho por 5 metros de alto, que se desprendió del riel superior y se desplomó sobre el empleado municipal que ingresaba a su lugar de trabajo. 

 Desde el Consejo Directivo de la FeSiMuBo indicaron que "nuevamente debemos lamentar otra muerte de un compañero que se encontraba en su ámbito laboral, solo para cumplir con su tarea diaria y servir a la comunidad de vecinos del Partido de Esteban Echeverría. Y decimos que pudo haber sido evitada, porque desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE), los dirigentes denunciaron en reiteradas ocasiones las falencias edilicias, la falta de inversión y controles en lo referido a seguridad e higiene, y el desapego en brindar por parte del Ejecutivo municipal la calidad y la seguridad para que cada compañero municipal pueda desarrollar su labor dentro del marco legal respectivo". 

 En ese sentido, desde la Federación liderada por el 'Cholo' García señaló que "no es digno en absoluto que los trabajadores debamos no solo luchar diariamente por mejorar nuestros salarios, sino que además nos ocupemos de cubrir las necesidades que requiere nuestra actividad, ello es responsabilidad ineludible de quienes fueron elegidos para gobernar y cuidad los intereses de los ciudadanos y la seguridad de sus trabajadores". 

 Por último, el documento firmado por el secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, insta a que "la Justicia investigue y llegue hasta encontrar a los responsables de esta muerte, nosotros los trabajadores exigimos que eso ocurra más temprano que tarde". 

 Ulises Caballero 
Prensa y Comunicación 
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LA OIT LLAMA A COMBATIR LA DESIGUALDAD A TRAVÉS DEL TRABAJO DECENTE

Los municipales participaron de la 18ª Reunión Regional Americana 
 LA OIT LLAMA A COMBATIR LA DESIGUALDAD A TRAVÉS DEL TRABAJO DECENTE
 Concluyó el pasado 16 de octubre la 18ª Reunión Regional Americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Lima, Perú, en la que participaron más de 490 delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores provenientes de 33 países de las Américas. En representación de los trabajadores municipales argentinos participó el secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), Rubén 'Cholo' García. 

 Luego de 3 días de debate, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)cerró 18ª Reunión Regional Americanacon la publicación de un documento denominado "Declaración de Lima" que llama a "combatir la desigualdad a través del trabajo decente". Los trabajadores municipales argentinos fueron representados por Rubén 'Cholo' García, secretario General de la CTM y miembro titular del Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la ISP Américas (CONTRAM ISP - AMERICAS), creada en agosto de este año.
 El líder de los municipales argentinos hizo conocer en el seno de la OIT temas específicos de la agenda de los trabajadores municipales: derechos laborales, sindicales, humanos en general, y negociación colectiva. Sobre este último tema, brindó detalles a sus pares latinoamericanos respecto al avance en el Senado bonaerense del proyecto de ley que establece nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' para los empleados del sector comunal, legislación que obtuvo media sanción de la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires.
 Durante la jornada, el 'Cholo' García mantuvo un encuentro con el Director General de la OIT, Guy Ryder, quien se mostró interesado por el progreso del proyecto de ley en la Cámara Alta bonaerense y su proyección a nivel nacional con el denominado "Consejo Nacional del Trabajo Municipal Decente", objetivo promovido por la OIT e impulsado localmente por la CTM.
 Para Ryder, la aprobación de esta legislación "es una evolución importante de la Argentina en el cumplimiento del Convenio 154" sobre el fomento de la negociación colectiva, adoptado por la Conferencia General de la OIT en 1981, y suscripta por nuestro país en 1988.
 Más adelante el Director General de la OIT, que cuenta con más de tres décadas de experiencia en el mundo del trabajo a nivel internacional, consideró que "es muy importante que desde las Américas mandemos al mundo un mensaje común, tripartito, que no hay desarrollo que merezca el calificativo de humano sin trabajo decente y la democracia sólo se fortalece si hay mejores empleos para todos”.
 Cabe destacar que en la denominada “Declaración de Lima” emitida por la OIT, se llama a "combatir la desigualdad por medio de políticas públicas integradas, tanto económicas como sociales, que promuevan la inclusión social, el trabajo decente y el empleo productivo, así como un entorno propicio para empresas sostenibles”. Según señala el documento final de la reunión, “esto incluye políticas públicas en contra de la discriminación y de la violación de la libertad sindical y de asociación”.
Integraron junto a García la delegación argentina de la CTM, el Diputado provincial y autor de la "Ley de Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas', Hernán Doval; y el Jefe de asesores de la CTM, Dr. Enrique Espínola Vera.

 Caballero Ulises 
Prensa y Comunicación 
Cel: 11-6092-5820

DIPUTADOS APROBO NUEVA LEY PARA LOS MUNICIPALES

La norma fue girada al Senado para su tratamiento y aprobación 
 DIPUTADOS APROBÓ NUEVA LEY PARA LOS MUNICIPALES 
 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén ’Cholo’ García obtuvo ayer la aprobación en Diputados del proyecto de ley que establece nuevas relaciones laborales para los trabajadores del sector. La nueva norma que fue girada al Senado, restablece derechos cercenados en diciembre de 1995. Además, instaura el derecho a paritarias que permitirá al gremio municipal discutir salarios en los 135 distritos de la provincia. 

 Más de 10 mil trabajadores municipales provenientes desde distintos puntos de la provincia de Buenos Aires presenciaron ayer la histórica sesión en la puerta de la legislatura bonaerense para seguir de cerca el tratamiento y aprobación del proyecto de ley que restituye derechos a los empleados del sector comunal. 

 El nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas" impulsado por la FeSIMuBo y presentado por el Diputado Hernán Doval, contó con el apoyo de casi todos los bloques políticos de la Cámara, quienes le dieron media sanción y remitieron pasa su tratamiento en el Senado. El legislación sancionada en la tarde de ayer, deroga y sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal. Por otro lado "cambia el paradigma de las relaciones laborales del sector municipal", afirman desde la FeSiMuBo "garantizando la estabilidad laboral, el establecimiento del salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), la Negociación Colectiva como herramienta para discutir y acordar las condiciones laborales y salariales; la autonomía municipal tal como lo establece el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia, la creación del Consejo Consultivo y Asesor del empleo municipal; entre otras garantías, además de fundar el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborables del país", detallaron. 

 Ante diez mil trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia, el Secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), Rubén ’Cholo’ García, agradeció a "los compañeros municipales que mantuvieron la lucha, que persistieron, que hoy están aquí presentes, que entendieron cuál era el objetivo. Nosotros creamos una Federación que no se podía comparar con las viejas estructuras, les explicamos a los trabajadores qué nos había pasado, y dónde estaba el Norte para pelear por los derechos que nos habían quitado".
 El líder de los municipales ponderó la figura del presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, quien al igual que los presidentes de los distintos bloques políticos, "cumplieron su palabra de tratar el proyecto en el mes de septiembre. González jugó un papel importante para concretar esta sesión", dijo García en un clima de celebración.
 El titular de la FeSiMuBo tuvo palabras elogiosas para el Diputado y Secretario adjunto del sindicato de Avellaneda, Hernán Doval, a quien lo considero como si fuera su hijo asegurando que "este proyecto de ley se lo debemos a la capacidad y habilidad de Hernán que logró que todos se sentaran a la mesa de discusión y hoy tengamos esta aprobación en Diputados".
 Más adelante, cuestionó a un sector de los Diputados que "primero se comprometieron y hoy se opusieron al proyecto. A esos que acá votaron en contra, y dicen que son la ‘nueva política’, me hacen recordar a los años '90, cuando miles de trabajadores municipales quedábamos en la calle por la aplicación de esa nefasta ley 11.757".
 Por último, el 'Cholo' García pidió que el proyecto sea tratado “con celeridad” por los senadores y adelantó que van "a establecer charlas con todos los legisladores para explicarles la importancia de la sanción de esta nueva ley, y sobre todo siempre vamos a estar presentes, no los dirigentes, los trabajadores, para que se restituyan finalmente los derechos que fueron eliminados en el '95. Porque la negociación colectiva significa democratizar las relaciones laborales de la célula básica de las instituciones de la república, el municipio, y esa sin duda redundará en mayor transparencia de gestión", explicó el dirigente sindical.

 Caballero Ulises 
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MAÑANA HABRÁ CESE DE ACTIVIDADES EN TODOS LOS MUNICIPIOS

Los trabajadores municipales se movilizaran a ciudad de La Plata 
 MAÑANA HABRÁ CESE DE ACTIVIDADES EN TODOS LOS MUNICIPIOS 
 Los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires harán cese de actividades y movilización a la Legislatura Bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que deroga la norma 11.757 que precarizó el empleo municipal. En su reemplazo, impulsan un nuevo marco regulatorio que restituye los derechos e instaura negociación colectiva y paritarias para el sector. La marcha es convocada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García luego de obtener el compromiso de Diputados de tratar la mencionada iniciativa parlamentaria. 

 Desde el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García esperan "una multitudinaria movilización" frente a las puertas de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires para mañana 24 de septiembre. Prevén la llegada de miles de trabajadores provenientes de todo el territorio bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley impulsado por la Federación y presentado por el Diputado Hernán Doval en marzo de este año. Por ese motivo, y para "garantizar la concurrencia de los trabajadores", la conducción del gremio que nuclea a los municipales, dispusieron el "cese total de actividades en todas las comunas de la provincia".
 A punto de cumplirse dos décadas de la sanción y aplicación del Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del sector, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses que conduce Rubén 'Cholo' García se encuentra muy cerca de cumplir con uno de sus principales objetivos, "la derogación de la nefasta ley 11.757". El proyecto avanzó rápidamente en la legislatura luego de haber conseguido el compromiso de su tratamiento por parte del Presidente de la Cámara baja, Horacio González, y de todos los presidentes de los bloques políticos del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo.
 "Las numerosas marchas, las reuniones con los legisladores, y las entrevistas con más de sesenta intendentes, fueron vitales para capturar la atención y el compromiso de los diputados de la provincia", aclaran los gremialistas al tiempo que afirman que "ayudó también el reciente dictamen de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) que declaró la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, lo que aceleró esta esperada instancia".

Caballero Ulises 
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EL 24 HABRA CESE DE ACTIVIDADES EN TODOS LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA

Lo estableció el Consejo Directivo de la FeSiMuBo 
 EL 24 HABRA CESE DE ACTIVIDADES EN TODOS LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA
 El Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) anunció esta tarde que el próximo miércoles 24 de septiembre “se dispondrá el cese total de actividades en todas las comunas de la provincia de Buenos Aires”. Desde la organización gremial que lidera Rubén 'Cholo' García se convoca a los trabajadores a marchar a la legislatura bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley que deroga la norma 11.757 que precarizó el empleo municipal. En su reemplazo impulsan un nuevo marco regulatorio que restituye los derechos anulados a partir de los años 90 e instaura negociación colectiva y paritarias para el sector. 

 Desde el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo)que lidera Rubén 'Cholo' García, anunciaron la organización de “una multitudinaria movilización” frente a las puertas de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires para el próximo 24 de septiembre. Por ese motivo, y para “garantizar la concurrencia de los trabajadores”, la conducción del gremio que nuclea a los municipales, dispusieron el “cese total de actividades en todas las comunas de la provincia”. Se espera la llegada de miles de trabajadores provenientes de todo el territorio bonaerense para presenciar el tratamiento del proyecto de ley impulsado por la Federación y presentado por el Diputado Hernán Doval en marzo de este año. 

 A punto de cumplirse dos décadas de la sanción y aplicación del Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del sector, el gremio conducido por el ‘Cholo’ García se encuentra muy cerca de cumplir con uno de sus principales objetivos, “la derogación de la nefasta ley 11.757”. El proyecto avanza rápidamente en la legislatura luego de haber conseguido el compromiso de su tratamiento por parte del Presidente de la Cámara baja, Horacio González, y de todos los presidentes de los bloques políticos del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo. 

 “Las numerosas marchas, las reuniones con los legisladores, y las más de sesenta entrevistas con intendentes, fueron vitales para capturar la atención y el compromiso de los diputados de la provincia”, aclaran los gremialistas al tiempo que afirman que “ayudó también el reciente dictamen de la Suprema Corte de Justicia (SCJ) que declaró la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, lo que aceleró esta esperada instancia”.
 A menos de una semana del tratamiento en el recinto, el proyecto presentado por el Diputado Hernán Doval avanza rápidamente. Luego realizarle modificaciones y adecuarlo al fallo de la SCJ, la iniciativa parlamentaria impulsada por la FeSiMuBo sustituye la ley 11.757 por un nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas". Entre sus puntos más importantes, busca restituir el porcentaje de pago por año de antigüedad, hoy del 1%; e instaura negociaciones colectivas con una paritaria provincial con la intervención del Gobierno Bonaerense.

EL 24 DE SEPTIEMBRE LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA

Exigen tener derecho a paritarias y que se derogue el cuestionado estatuto municipal 
 EL 24 DE SEPTIEMBRE LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA 
 Miles de trabajadores municipales, provenientes de todo el territorio bonaerense, confluirán el próximo 24 de septiembre en la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires donde se dará tratamiento al proyecto de ley impulsado por el gremio que lidera Rubén 'Cholo' García. Los dirigentes sindicales enrolados en la FeSiMuBo cuentan con el "compromiso de todos los Bloques políticos de Diputados" para derogar una ley de los años '90 que precarizó el empleo comunal, y que hasta el día de hoy impide el derecho a paritarias como el resto de las actividades laborales del país.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, realizó una reunión de Consejo Directivo para delinear la convocatoria para el 24 de septiembre, fecha en que los presidentes de los distintos Bloques políticos, encabezados por el Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, se comprometieron a tratar el proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores del sector comunal" presentado a principios de año por el diputado Hernán Doval.
 Desde la FeSiMuBo planean colmar el congreso provincial con miles de trabajadores provenientes de los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires, a fin de "exigir el cumplimiento del compromiso asumido el 13 de agosto pasado por todos los Bloques de Diputados", luego de una masiva movilización de dirigentes sindicales y cuerpos orgánicos del gremio liderado por el 'Cholo' García.
 En esa ocasión, el Presidente de la Cámara Baja, Horacio González, junto con los titulares de los bloques del Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo, se comprometieron con el líder de la FeSiMuBo "a trabajar en el proyecto de ley presentado por Doval, y tratarlo sin demora en el recinto en el mes de septiembre".
 La iniciativa parlamentaria impulsada por la FeSiMuBo sustituye el cuestionado Estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador comunal, por un nuevo marco de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas". Entre sus puntos más importantes, "restablece el 3% de antigüedad, hoy del 1%; e instaura negociaciones colectivas con una paritaria provincial seguida por otra distrital, entre otros derechos". Sobre este último punto, se establece una paritaria provincial con la intervención del Gobierno Bonaerense para establecer un sueldo mínimo como piso para todos los empleados del sector. Posteriormente, se propone realizar paritarias en cada distrito para fijar montos superiores "según la particularidad económica y coyuntura de cada municipio". De esta forma, el gremio de los municipales busca "restituir derechos" que fueron anulados con la sanción de la ley 11.757 en diciembre de 1995, entre ellos el derecho a una paritaria como el resto de las actividades laborables del país.
 Al término de la reunión del Consejo Directivo, García informó la novedad de que se le "introdujeron modificaciones" al proyecto presentado inicialmente el 26 de marzo. Al respecto, el titular de la FeSiMuBo explicó que "fue en virtud al reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia que declaró, hace apenas unos días atrás, la inconstitucionalidad de más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757. Realmente, no esperábamos que después de 18 años, la Justicia reivindique nuestra lucha resolviendo de esa manera", afirmó el dirigente sindical al tiempo que confesó: "La noticia nos sorprendió gratamente porque fue, de alguna manera, un reconocimiento a nuestra lucha iniciada desde el mismo momento de su nefasta sanción, allá por los años 90. Tuvimos casi veinte años denunciando que esa ley era inconstitucional, y exigiendo su inmediata derogación. Padecimos todo tipo de atropellos por expresar y pedir por nuestros derechos, pero peor aún, debimos confrontar con supuestos dirigentes sindicales que, hasta el día de hoy incluso, defienden esa fatídica norma, y piden ahora maquillarla con una superficial modificación", disparó el 'Cholo' García.
 Por último confirmó que, el 24 de septiembre asistirán "con miles de trabajadores municipales provenientes de todos los puntos de la provincia para presenciar la sesión que consideramos debe ser de festejo y de restitución de nuestros derechos, no esperamos menos", concluyó el dirigente sindical.
Caballero Ulises 
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MÁS INTENDENTES SE PRONUNCIAN POR LA DEROGACIÓN DE LA 11.757

El 'Cholo' García se reunió con los jefes comunales de Adolfo Alsina y Tandil 
 MÁS INTENDENTES SE PRONUNCIAN POR LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 
 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando apoyos para derogar el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal. A los más de sesenta intendentes que expresaron su respaldo, se sumaron también los jefes comunales de los partidos bonaerenses de Adolfo Alsina y Tandil. 

 A pocos días de tratarse en la Cámara de Diputados el proyecto que reemplaza a esa cuestionada legislación, más intendentes se pronuncian sobre la iniciativa. El Jefe Comunal de Adolfo Alsina, David Hirtz, afirmó estar de acuerdo con el proyecto de una paritaria provincial por considerar que "es mucho más razonable, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia". Por su parte, Miguel Ángel Lunghi, Intendente de Tandil, coincidió con el líder de la FeSiMuBo en la necesidad de alcanzar estas mejoras para el sector, y propuso una "reforma integral, incluyendo las paritarias de los municipales", e hizo hincapié en "una transformación de la Constitución de la Provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal".
 Para el 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, "el tiempo terminó por darnos la razón, no hay motivos razonables para que continúe vigente esta nefasta ley sancionada en los años '90, más aún cuando hace pocos días atrás la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Después de 18 años, terminó declarando 'inconstitucional' a más de 60 de los 110 artículos que componen la ley 11.757, y 'su consecuente inaplicabilidad' en el distrito que dio origen a la demanda", afirmó el dirigente sindical.
 "Hoy tenemos el compromiso de todos los bloques políticos de la Cámara de Diputados, incluyendo la del Presidente del Cuerpo, Horacio González, de que este mes de septiembre tratarían en el reciento nuestro proyecto de ley presentado por el Diputado Doval. Se trata de una legislación completa y actualizada que establece paritarias provinciales y negociación colectiva, además de devolverle la autonomía a los municipios", resaltó el líder de los municipales bonaerenses.
 Por su parte, de Intendente del partido bonaerense de Adolfo Alsina, David Hirtz, señaló que "Me parece una conquista importante la que tratan de reivindicar con la modificación de la ley, simplemente considero que la única preocupación que podemos tener los municipios está vinculada a una cuestión de financiamiento, de ninguna manera nosotros desde la gestión municipal, por lo menos mi caso, procura que el empleado gane menos, o que esté en peores condiciones. Todos sabemos que los sueldos de los municipales son bajos, creo que es en la gran mayoría de los municipios, de modo que todo lo que pueda ser para favorecer la posibilidad de ingreso de la familia municipal, tanto mejor".
 Respecto al establecimiento de una paritaria provincial, Hirtz afirmó estar "absolutamente de acuerdo, porque creo además que sería mucho más razonable una negociación de carácter provincial, como de hecho ocurre con prácticamente todos los empleados públicos de la provincia, que si se discute a nivel de una jurisdicción única. Me parece que nos sacaría a las gestiones municipales una discusión de carácter casi permanente, y se transformaría en una discusión de una o dos veces al año en la fijación de una paritaria de un piso, de una mejora, que evitaría que cada municipio se transforme en sí mismo en un espacio de discusión. Tendríamos a la gente con representación en cada sindicato municipal, con representación en su estructura provincial para poder defender sus intereses".
 También se expresó al respecto el Intendente de Tandil, Dr. Miguel Ángel Lunghi, quien coincidió con el líder de la FeSiMuBo en mejorar las condiciones laborales del sector. En ese sentido afirmó que los "Municipios sin municipales no pueden trabajar bajo ningún punto de vista, los trabajadores tienen que cobrar bien, y tienen que tener estabilidad, tienen que capacitarse, tienen que estar mejor, pero nosotros los intendentes nos estamos haciendo cargo de muchísimas cosas: pagar adelantado las becas, transporte escolar, mantenimiento de patrulleros y combustible, o sea, ciertamente los recursos son justos".
 El titular del departamento Ejecutivo tandilense consideró al municipio como la "empresa social más importante que tiene una ciudad" y propuso una "reforma integral incluyendo las paritarias de los municipales". También hizo hincapié "en una transformación de la Constitución de la provincia donde exista una verdadera autonomía económica municipal" en clara alusión a las distintas realidades que existen en los municipios de la provincia y cuestionando la forma que ser establece la coparticipación.

Ulises Caballero 
Prensa FeSiMuBo 
(011) 15-6092-5820

LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 "ES UNA DEUDA PENDIENTE CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES"

Lo afirmó el Intendente del partido bonaerense de Adolfo Gonzales Chavez 
 LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 "ES UNA DEUDA PENDIENTE CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES" 
 A menos de un mes para que la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires trate en el recinto un proyecto de ley que "restituye derechos a los trabajadores municipales", más de medio centenar de Intendentes ya expresaron su apoyo a la norma impulsada por la FeSiMuBo. Recientemente se sumó el Jefe comunal de Adolfo Gonzales Chavez, Dr. José Martínez, que manifestó estar de acuerdo con la "derogación de la ley 11.757" y su reemplazo por una que establezca "paritarias provinciales". 

 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando nuevos respaldos al proyecto de ley que deroga el Estatuto para el Personal de la Municipalidades (Ley 11.757) y establece nuevas relaciones laborales.
 Se trata de una iniciativa parlamentaria actualizada y presentada en marzo de este año por el Diputado provincial Hernán Doval, la cual sustituye la ley 11.757 por un nuevo marco regulatorio de las relaciones laborales y negociaciones colectivas de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires.
 A los más de cincuenta intendentes que expresaron su aprobación al proyecto impulsado por la FeSiMuBo, se suma el Jefe comunal del partido bonaerense de Adolfo Gonzales Chavez, Dr José Martínez, quien afirmó que la "derogación de la 11.757 es una deuda pendiente con los trabajadores municipales".
 Martínez coincidió que la norma vigente desde los años 90' se encuentra "desactualizada", por ello "Aunque no exista las paritarias provinciales o municipales, nosotros en el distrito lo estamos haciendo de hecho, porque nos juntamos permanentemente con el gremio y acordamos los aumentos salariales, y todo lo que respecta también a los derechos que le corresponden al trabajador municipal".
 En cuanto a que se establezcan paritarias provinciales, el Intendente de esa localidad afirmó que "es muy importante para todos los trabajadores. Yo creo que es fundamental que se establezca un piso y después, de acuerdo a la realidad de cada municipio, empezar a discutir".
 Por último,el Jefe comunal confirmó que mantuvo un diálogo con legisladores de su sección electoral [sexta], quienes "técnicamente están de acuerdo con la derogación de la ley, y están charlando y trabajando en el proyecto. Yo creo que vamos a llegar a buen puerto", indicó.
 Cabe recordar que todos los presidentes de los Bloques legislativos, encabezados por el presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Horacio González, acordaron con el líder de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García, en "avanzar en el proyecto" y "tratarlo en una de las dos sesiones fijadas para el mes de septiembre".

Caballero Ulises 
Prensa y Comunicación FeSiMuBo 
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CREAN UNA MUTUAL PROVINCIAL PARA TRABAJADORES MUNICIPALES

Busca ser "una solución a problemas comunes para los municipales" 
 CREAN UNA MUTUAL PROVINCIAL PARA TRABAJADORES MUNICIPALES 
 Con el objetivo de respaldar a los gremios municipales de la provincia de Buenos Aires, dirigentes sindicales crearon una Mutual que brindará servicios a los trabajadores del sector. El acto contó con la presencia del secretario General de la FeSiMuBo, Rubén 'Cholo' García. 

 En las instalaciones de la sede de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) se firmó el miércoles pasado el acta constitutiva de la Asociación Mutual de Trabajadores Municipales Federados (AMTMF), que comenzará a brindar servicios para los trabajadores del sector comunal.
 La nueva entidad de "colaboración mutua" estará encabezada por Daniel Alarcón, dirigente sindical del partido bonaerense de La Matanza, y tendrá como "objetivo fundamental el de apoyar a los sindicatos adheridos, actuar como complemento de algunas prestaciones ya existente en ellos, o cubrir en forma integral cuando no tengan", señaló su presidente.
 Para Alarcón la creación de ésta Asociación Mutual "constituye una respuesta directa y concreta a las necesidades de los trabajadores en su conjunto. Mediante una herramienta de organización democrática y solidaria, los asociados hemos decidido reunirnos en forma voluntaria para dar solución a problemas comunes que afectan diariamente a nuestros compañeros municipales".
 Por último, afirmó que, "una vez concluido los trámites legales correspondientes, estaremos encaminados para poder brindar los servicios aprobados en la Asamblea Constitutiva, entre ellos: Servicios de Salud; Recreación y Deportes; Turismo; Subsidio por Nacimiento; Subsidio por Casamiento; Subsidio por Fallecimiento; Asesoría y Gestoría; Proveduría; Órdenes de Compra; Asistencia Farmacéutica; y Servicios de Educación".
 El Consejo Directivo de la Asociación Mutual de Trabajadores Municipales Federados (AMTMF) quedó constituido por: Daniel Alarcón (Presidente); Fabián Debasto (Secretario); Antonio Gilardi (Tesorero); Aldo Castro y Víctor González (Vocales Titulares); Horacio Rossi y Alberto Ramos (Vocales Suplentes); Raúl López Camelo, Carlos Alberto Barrichi, y Raúl Omar Vaello (Revisores de Cuentas Titular); Horacio Daniel Benedetti, Arístides Bernabe Leinenn, y Felíx Abelardo Vairo (Revisores de Cuentas Suplentes).
 Cabe destacar que, como establece la ley, el acto fundacional contó con la presencia de funcionarios del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), organismo dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, que ejerce las funciones que le competen al Estado en materia de promoción, desarrollo y control de la acción cooperativa y mutual. 

Caballero Ulises 
Prensa y Comunicación FeSiMuBo 
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LOS MUNICIPALES YA TIENEN FECHA PARA LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 Y LA SANCIÓN DE LA LEY DE PARITARIAS

Los Diputados acordaron debatir en septiembre la norma que impulsa la FeSiMuBo 
 LOS MUNICIPALES YA TIENEN FECHA PARA LA DEROGACIÓN DE LA 11.757 Y LA SANCIÓN DE LA LEY DE PARITARIAS 
 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García obtuvo este mediodía el compromiso expreso de los legisladores bonaerenses de tratar en el recinto el proyecto de ley que establece nuevas relaciones laborales y paritarias provinciales para trabajadores del sector municipal. 

 En un clima distendido, los presidentes de los distintos Bloques encabezados por el Presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, Horacio Gonzalez, acordaron con los dirigentes gremiales de la FeSiMuBo en "avanzar en el proyecto de paritarias para trabajadores del sector y derogación del actual marco normativo que regula la actividad".
 Con un amplio consenso, se determinó tratar en el mes de septiembre el proyecto presentado en marzo de este año por el Diputado Hernán Doval que establece nuevas Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires. La iniciativa parlamentaria sustituye la ley 11.757 por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumenta paritarias provinciales y fija un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense para los empleados del sector comunal, además de restituir derechos cercenados desde hace casi dos décadas.
 Al termino de la reunión, el Diputado Hernán Doval, autor del iniciativa, señaló que "la idea es terminar de pulir el proyecto que presentamos desde la FeSiMuBo que instaura paritarias y deroga la ley 11.757 que desde los años 90 represento la flexibilización laboral sobre los trabajadores municipales, y poder tratarlo en la sesión de septiembre ya con un ideal que es el consenso de todos los bloques”.
 En referencia al proyecto, Doval explicó que “trabajando con el equipo de la Federación consideramos conveniente unificar todo en un mismo proyecto de estatuto que pueda regir para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires y que a la vez reglamente las paritarias para el sector".
 A su turno, Rubén 'Cholo' García, secretario General de la FeSiMuBo, destacó la "voluntad política y el consenso logrado entre los distintos presidentes de los Bloques y del Presidente de la Cámara, Horacio González , para el tratamiento de este proyecto, y les va a dar la respuesta tan deseada por los trabajadores municipales".
 Participaron del encuentro los titulares de los bloques Frente para la Victoria, Fernando `Chino´ Navarro; del Frente Renovador, Jorge Sarghini; de Nuevo Encuentro, Adrián Grana; de la Unión Cívica Radical, Jorge Silvestre; del Frente Amplio Progresista, Marcelo Díaz; de Unión Celeste y Blanco, Guillermo Britos; de Lealtad Peronista, Héctor Martínez; y del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Christian Castillo. 

Caballero Ulises 
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LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA

Piden el tratamiento de un proyecto de ley que restituye sus derechos 
 LOS MUNICIPALES MARCHAN A LA PLATA 
 Al mediodía de hoy 13 de agosto, cuerpos orgánicos de más de un centenar de gremios de trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

 A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, organizó un marcha para hoy miércoles hasta la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Cuestionan la "dilación y la falta de tratamiento" por parte de los legisladores de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires".
 Cuerpos orgánicos de más de un centenar de sindicatos municipales de la provincia de Buenos Aires nucleados en la FeSiMuBo marcharán cerca del mediodía hasta la Legislatura bonaerense para exigir la derogación de la Ley 11.757 que desde diciembre del 1995 mantiene precarizado el empleo del trabajador municipal. Exigen el pronto tratamiento de un proyecto de ley que restituye sus derechos y que desde hace más de siete años radica en la Cámara a la espera de su tratamiento.
 Cabe destacar que el Consejo Directivo de la FeSiMuBo pedirá a los presidentes de Bloque de la Cámara el pronto tratamiento del proyecto de ley presentado en marzo de este año por el Diputado Provincial, Hernán Doval. La iniciativa parlamentaria sustituye la ley 11.757 por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumenta paritarias provinciales y fija un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense para los empleados del sector comunal, además de restituir derechos cercenados desde hace casi dos décadas.

 Caballero Ulises 
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MUNICIPALES FUNDAN UNA ORGANIZACION SINDICAL INTERNACIONAL

Es la primer gremio de trabajadores municipales a nivel continental 
 MUNICIPALES FUNDAN UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL 
 Los trabajadores municipales argentinos extienden la unidad a gran parte del continente y fundan, junto a organizaciones sindicales de América Latina y el Caribe, la Confederación de Trabajadores Municipales-ISP Américas, que tendrá como objetivo "velar por los intereses de clase" de dicho sector laboral. Rubén 'Cholo' García, secretario General de la CTM de Argentina, fue elegido para integrar la Junta Directiva del nuevo gremio a nivel internacional. 

 El pasado 6 de agosto, en el Congreso Regional de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo, México, la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) que lidera Rubén 'Cholo' García, junto a diversos representantes sindicales de los países de América Latina y el Caribe, dieron por constituido la Confederación de Trabajadores Municipales-ISP Américas (CONTRAM ISP-Américas), la primer organización gremial de trabajadores municipales a nivel internacional. Durante el congreso de Fundación que se desarrolló del 4 al 6 de agosto, se aprobó además la conformación de la Junta Directiva que contará con 16 miembros; ocho titulares y ocho suplentes; cincuenta por ciento de ellas mujeres, manteniendo de esta manera la equidad de género en las representaciones. Para los cargos de la Directiva fueron elegidos: Rubén 'Cholo' García, por Argentina; Mariana Chicaiza, por Ecuador; Darío Restrepo y Juan B. Estrada, por Colombia; Lairet Figueroa, por Venezuela; Ana María Ríos, por Honduras; Jesenia Jirón, por Nicaragua; Melvin Armando López, por El Salvador; Mirtha Arias Noguer, por Paraguay; Juan Camilo Bustamante, por Chile; Odenir Gutiérrez, Joao Domingos Dos Santos, Paula Leite y Karla Lucía Alves, por Brasil. En tanto, quedó aún por designar una representación masculina por México y otra representación femenina por Paraguay.
 Entre sus compromisos generales e indicaciones sobre el plan de acción del organismo, se trazó un camino hacia "el fortalecimiento del trabajo decente, la defensa y reivindicación de los derechos laborales y sindicales centrales del colectivo laboral municipal latinoamericano". Coincidieron además en "remarcar la unidad de organización y lucha de los compañeros de toda América para poder construir la 'Patria Grande' que todos soñamos: Una América unida y solidaria en la lucha por la emancipación social de los trabajadores".
 Cabe destacar que la delegación de la CTM Argentina estuvo integrada por: Rubén 'Cholo' García; Claudio Leoni; Luis Martínez; Oscar Canteros; Santiago Baudino; Gustavo Seva; Miguel Aguero; María José Lacoste; Alberto López Camelo; Víctor González; Daniel Ferro; y Enrique Espínola Vera.
 DECLARACION CONTRA LOS FONDOS BUITRES 
 Seguidamente, la asamblea en pleno de la CONTRAM emitió una declaración de "solidaridad con el pueblo y gobierno de la República Argentina" y pronunció "su respaldo al logro de una solución que no comprometa el amplio proceso de reestructuración de su deuda soberana".
 Haciendo hincapié en la citada declaración expresan el “rechazo enérgico al comportamiento de los denominados fondos buitres que ponen en riesgo los acuerdos alcanzados entres deudores y acreedores”.
 Ente sus párrafos señalan que “es imprescindible que el Movimiento Sindical Internacional entre en acción frente a ésta grave situación que afecta brutalmente la vida de millones de trabajadoras y trabajadores”.
 Por último, en la declaración de la CONTRAM ISP-Américas se solicita:
 1°) La solidaridad y el respaldo de la Internacional de Servidores Públicos (ISP) con los trabajadores y trabajadoras, con su pueblo y gobierno de la República Argentina.
 2°) Solicitar a la ISP gestiones ante la Confederación Sindical Internacional (CSI) una declaración especial sobre ésta situación, como también acciones que protejan los intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras que se afectan ante esta grave situación.
 3º) Gestionar ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la manifestación expresa de que ésta situación atenta contra el cumplimiento de los Derechos Fundamentales del Trabajo, de la Declaración sobre la Justicia Social para una globalización equitativa y el Pacto Mundial del Empleo comprometidas por todos sus países miembros.

 Caballero Ulises 
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"CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA, UNA ACTITUD RECURRENTE PARA AMEDRENTAR A LOS TRABAJADORES"

Río Gallegos: Imponen cuatro Causas Judiciales contra un dirigente sindical 
 "CRIMINALIZACIÓN DE LA PROTESTA, UNA ACTITUD RECURRENTE PARA AMEDRENTAR A LOS TRABAJADORES" 
 La Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), que lidera Rubén 'Cholo' García, expresa su más enérgico repudio a "la recurrente actitud de funcionarios políticos de criminalizar la protesta como forma de amedrentar el justo reclamo de los trabajadores municipales". 

 Desde la organización sindical que nuclea a los trabajadores municipales argentinos, exteriorizaron su rechazo a "la investida judicial emprendida por funcionarios políticos de la comuna de Río Gallegos, provincia de Santa Cruz, contra dirigentes y trabajadores municipales de esa localidad que, desde el 2011 a esta parte, resisten distintas medidas de Gobierno que pretende profundizar la precarización laboral y enajenar los aportes previsionales de los trabajadores del sector disfrazándolo en un proyecto de ley que aduce un supuesto proceso de armonización".
 "La resistencia de los trabajadores a perder más derechos laborales, fue respondida por el Gobierno comunal violentamente con represión a los manifestantes y con cuatro Causas Judiciales en forma consecutiva contra Pedro Mansilla, secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos (SOEM), quien se encontraba al frente de los reclamos", denunciaron desde la CTM.
 Por su parte, Pedro Mansilla, sobre quien pesa la acción judicial, consideró que “los Derechos Humanos de los trabajadores municipales se han visto vulnerados ante la desidia e inoperancia de los políticos de turno. El entendimiento y la superación de una sociedad para garantizar la paz social deben ser organizadas a partir de las reivindicaciones y conquistas de los trabajadores históricamente relacionadas, absorbiendo y construyendo valores, aprendiendo de los errores y reconociéndonos”.
 En tanto, desde la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina que lidera Rubén 'Cholo' García, exigen "el inmediato desprocesamiento de todos los dirigentes y trabajadores municipales víctimas de estas prácticas inadmisibles y repudiables que atentan contra los legítimos derechos de los trabajadores", y advirtieron que en los próximos días, además de realizar la denuncia ante los organismos nacionales pertinentes, llevarán este caso a la Organización Internacional del Trabajo (OIT); a la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CorteIDH); a la Internacional de Servidores Públicos (ISP), y en al Congreso constitutivo de las Confederaciones de Trabajadores Municipales de las Américas (CONTRAMA), entre otros organismos internacionales.

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LOS MUNICIPALES MARCHARÁN A LA CÁMARA DE DIPUTADOS

Piden el tratamiento de un proyecto de ley que restituye sus derechos 
 LOS MUNICIPALES MARCHARÁN A LA CÁMARA DE DIPUTADOS 
 El 13 de agosto, los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires retomarán el 'Plan de Lucha' con una marcha a la Legislatura bonaerense. La medida de fuerza establecida por la FeSiMuBo que lidera Rubén 'Cholo' García, es en reclamo por la "dilación y la falta de tratamiento" de un proyecto de ley que establece nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

 A casi 20 años de la sanción y aplicación del Estatuto para el Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires (Ley 11.757), que precarizó y deterioró el empleo del trabajador municipal, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) que lidera Rubén 'Cholo' García, programó con el fin de "hacer visible el reclamo" una marcha para el próximo 13 de agosto. 

 La medida de fuerza fue aprobada en forma unánime en un Plenario General realizado en localidad bonaerense de Olavarría que tuvo la participación de secretarios Generales y representantes de todos los Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Buenos Aires adheridos a la FeSiMuBo.
 En el encuentro encabezado por el secretario General, Rubén 'Cholo' García, se resolvió reanudar el 'Plan de Lucha' que tuvo su compás de espera a desde el 26 de marzo pasado, fecha en que el Diputado Provincial y Secretario Adjunto del STMA, Hernán Doval, presentó el Proyecto para la derogación de la Ley 11.757; y la sanción de un nuevo marco regulatorio de las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires".
 Se dispuso además "continuar con la tarea de recorrer el territorio bonaerense para dialogar con intendentes y legisladores" y sumar así más voluntades para la sustitución de la 11.757 y para la sanción de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que instrumente paritarias provinciales y fije un sueldo mínimo como piso en todo el territorio bonaerense.

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"Tiene que haber un mínimo de condiciones igualitarias para todos los trabajadores municipales", afirmó Eseverri

El Jefe Comunal de Olavarría apoyó la iniciativa de establecer paritarias provinciales 
 "Tiene que haber un mínimo de condiciones igualitarias para todos los trabajadores municipales", afirmó Eseverri 
 Más de medio centenar de Intendentes Bonaerenses expresaron su respaldo a la FeSiMuBo para impulsar una legislación donde se establezcan nuevas 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya derechos a los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires. En el mismo sentido lo hizo el Jefe Comunal de Olavarría, Dr. José María Eseverri, al pronunciarse a favor de constituir "un régimen paritario que fije estándares mínimos en las relaciones laborales de los trabajadores, no solamente en los salarial, sino que también en las condiciones de prestación laboral". 

 La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), que lidera Rubén 'Cholo' García, sigue sumando el apoyo de más intendentes que coinciden en la "necesidad de sustituir la Ley 11.757" (Estatuto para el personal de las Municipalidades) que fue instaurado en los años '90, por un "nuevo marco regulatorio de las Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires".
 José María Eseverri, Intendente de la localidad bonaerense de Olavarría, expresó su "coincidencia en la bondad de hacer de esto un régimen paritario, me parece que eso es un aporte a regular las relaciones entre municipio y los trabajadores de una manera correcta, buscando obviamente recuperar autonomía para cada uno de los municipios", afirmó a un grupo de dirigentes de la FeSiMuBo encabezados por su secretario General, Rubén 'Cholo' García.
 "Estamos a favor en avanzar en un marco paritario hoy inexistente porque la Ley 11.757 no lo permite ni lo alienta, sabiendo que hay una nueva realidad de los municipios de las cuales somos todos conscientes, tanto quienes tenemos la responsabilidad de ser intendentes, como de aquellos que son los trabajadores municipales que han ido aumentando las funciones de los municipios en todo este tiempo", indicó el alcalde local.
 En relación de la posibilidad de que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires asista financieramente a las comunas que no puedan cumplir con el sueldo mínimo establecido en paritaria, Eseverri advirtió que "hoy con la situación que tiene la Provincia, que venga a poner plata cuando no tiene para seguridad ni para educación, es muy difícil que pueda comprometerse a esto. Yo creo que cualquier intervención fiscal de ese tipo no debe ser un premio a la ineficiencia. No puede venir a ponerle plata a los municipios que nos son ordenados, y no todos los municipios se gestionan de la misma manera, pero sí hay que establecer estándares mínimos en función de lo que significa un sueldo digno para el trabajador municipal. Tiene que haber orden en los municipios en cuento a las cuentas públicas, y a partir de eso, un marco en el cual tampoco debe ser la variable de ajuste el trabajador municipal".
 "Me parece que es razonable que haya una paritaria que fije estándares mínimos en las relaciones laborales de los trabajadores, no solamente en los salarial, sino que también en las condiciones de prestación laboral. Tiene que haber un mínimo de condiciones igualitaria para todos los trabajadores que hasta ahora no se ha podido lograr, y que la Ley 11.757 evidentemente no ha servido en este tiempo", agregó seguidamente el Jefe Comunal.
 Por último, el Intendente de Olavarría sugirió que "debe estar representada en la discusión paritaria todas las realidades municipales. Hoy la Provincia de Buenos Aires tiene municipios con sistema de salud; sin sistema de salud; municipios que gestionan ciudades con una dimensión demográfica importante; y otros que tiene características distintas por la dimensión de su territorio y a su vez por la escasa cantidad de habitantes. Esta es la realidad de la provincia de Buenos Aires que hay que volcar en esa mesa común y que quede representada equilibradamente en función de las distintas realidades que tiene la Provincia".

 Caballero Ulises 
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PASAGLIA SE PRONUNCIÓ A FAVOR DE QUE LOS MUNICIPALES TENGAN UNA PARITARIA PROVINCIAL

El Intendente de San Nicolás ratificó su postura a favor de la derogación de la 11.757 
 PASAGLIA SE PRONUNCIÓ A FAVOR DE QUE LOS MUNICIPALES TENGAN UNA PARITARIA PROVINCIAL 
 El ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, y actual Intendente de la localidad bonaerense de San Nicolás, Dr. Ismael Pasaglia, ratificó su postura a favor de derogar el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757). En sintonía a más de medio centenar de Jefes Comunales, el médico cirujano que está al frente de esa comuna se mostró a favor de la aprobación del proyecto de ley impulsado por la FeSiMuBo que reglamenta nuevas "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires". 

 Cada vez más intendentes bonaerenses suman su respaldo a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses que lidera Rubén 'Cholo' García para que se sustituya el 'Estatuto para el Personal de las Municipalidades' (Ley 11.757) que precarizó el empleo del trabajador municipal, por una nueva reglamentación que instrumente, ente otras reivindicaciones gremiales, el derecho a paritarias provinciales.
 Así se pronunció el ex ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires y actual Intendente del partido bonaerense de San Nicolás, Dr Ismael Pasaglia, al reafirmar su aprobación a la derogación de la 11.757 y a la sanción de una nueva ley de "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas para los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires".
 El alcalde de ese distrito fundamentó su postura explicando que "en el tema de las paritarias es mejor que se trate a nivel provincial, de que sea unificado como es en otras instituciones. Yo no creo que haya mucho por debatir en este aspecto", aseguró categóricamente.
 En este sentido, Pasaglia dijo "ser coherente con lo que había defendido en su momento" allá por diciembre de 2005 cuando asumió la presidencia de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires. Más adelante, señaló que las paritarias de los municipales "se unifique en toda la provincia, porque en realidad [los trabajadores municipales] tienen el mismo horario, tienen las mismas tareas, y por lo tanto es lo lógico que tengan la misma remuneración".
 El Jefe Comunal también señaló que "la provincia debe ser la garantía como es en otras áreas como realmente está ocurriendo en otras provincias de nuestro país", en clara referencia a que la provincia asista financieramente a los municipios que no alcancen a pagar el sueldo mínimo que se establezca provincialmente en las paritarias.
 Cabe destacar que, desde marzo de este año, reside en la legislatura provincial un proyecto de ley que presentó el Diputado Hernán Doval que busca regular las "Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas de los Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires". La nueva legislación, impulsada por la FeSiMuBo, establece entre sus puntos más destacados, además de la derogación la cuestionada ley 11.757, la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo que instaura paritarias provinciales en la que intervendrán representantes de los sindicatos, intendentes, y ministros del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. En cuanto a éste último, según el proyecto, la Provincia deberá asistir económicamente a los municipios que no lleguen a cubrir sueldo mínimo o piso establecido en paritaria para todo el territorio bonaerense.
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GIROLDI PIDIÓ A LOS INTENDENTES "PONERSE LA CAMISETA DEL COMPAÑERO"

La Jefa Comunal de Campana dio su apoyo al proyecto de ley impulsado por la FeSiMuBo 
 GIROLDI PIDIÓ A LOS INTENDENTES "PONERSE LA CAMISETA DEL COMPAÑERO" 
 Mas intendentes expresaron su apoyo a la sustitución del Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya derechos a los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires. Stella Giroldi, intendente del partido bonaerense de Campana, al igual que más de medio centenar de Jefes Comunales, dijo "acompañar esa medida" y pidió a sus pares "ponerse la camiseta del compañero", y revisar la legislación. 

 Más de medio centenar de Intendentes de la provincia de Buenos Aires, expresaron su voluntad de sustituir el Estatuto del Personal de las Municipalidades (Ley 11.757) que rige desde los '90, por una ley de 'Relaciones Laborales y Negociaciones Colectivas' que restituya los derechos a los trabajadores del sector. En esta línea también se pronunció Stella Giroldi, Jefa Comunal del distrito de Campana, durante una reunión entablada con dirigentes sindicales de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) liderada por Rubén 'Cholo' García.
 En el encuentro desarrollado en el despacho de la alcalde local, y en la que participaron funcionarios comunales y dirigentes sindicales, Giroldi brindó su respaldo al proyecto que impulsa la FeSiMuBo al señalar que "voy a acompañar esa medida del compañero 'Cholo' García, yo lo conozco porque he trabajado mucho en la Cámara de Diputado cuando estuvimos los dos luchando por esta ley, me parece que esto es importante para los trabajadores municipales".
 La Jefa Comunal antepuso su condición de "trabajadora" y afirmó que "yo también tengo que defender el tema de mis compañeros de trabajo, a pesar que tenga la investidura, porque son también los que ponen a diario el trabajo y la capacidad, más allá de de lo que pueda ser yo como intendente. Me parece que está muy bien esta iniciativa, y vamos a acompañarlo como lo hemos hecho siempre, porque es un derecho y una reivindicación", señaló Giroldi.
 Por último, la intendente de esa localidad bonaerense añadió: "Yo pienso que se tiene que dar, en algún momento vamos a tener que trabajarlo, y bueno, yo pienso que todos los intendentes tenemos que ponernos de acuerdo, ponernos la camiseta del compañero, y revisarlo".

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"En defensa de nuestra soberanía, y en contra de la hegemonía de capital especulativo"

El gremio de los municipales repudió el fallo del Juez Griesa 
 "En defensa de nuestra soberanía, y en contra de la hegemonía de capital especulativo" 
 El Consejo Directivo de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) que lidera Rubén 'Cholo' García, expresó su repudio al reciente fallo del Juez norteamericano Thomas Griesa contra la República Argentina. 

 Para el gremio que representa a los trabajadores municipales argentinos, "la Justicia de Estados Unidos sigue patrocinando la avaricia de los centros del poder financiero mundial, corporizados en este caso por los holdouts o bien llamados 'fondos buitres', en contra de las economías de todos los países".
 "El Juez norteamericano decide caprichosamente desconocer la voluntad de pago que a lo largo de estos años ha manifestado con hechos el Gobierno Argentino, y aplica un fallo nocivo y malicioso hacia nuestra República, enviando además un mensaje directo para el resto de los países en vías de desarrollo que contrajeron deudas en el exterior", afirmaron desde la CTM.
 "Griesa establece como prioridad la especulación del sistema financiero internacional por sobre la producción y el trabajo. Con la clara decisión de trabar tajantemente que la Argentina resuelva su pago de la deuda como lo hizo con más del 90 por ciento de los acreedores, demuestra una clara animosidad hacia este país y lo empuja al borde de un default con impredecibles consecuencias que podría acarrear sobre nuestra economía", manifestaron desde el gremio liderado por el 'Cholo' García.
 "Nuestro país ha demostrado a lo largo de esta década cumplir con todas y cada una de las deudas que contrajeron las administraciones anteriores al 2003. Hoy los argentinos estamos pagando las políticas de entrega y endeudamiento que generó los gobiernos neoliberales que hipotecaron nuestra República en general, y precarizaron nuestro trabajo, en particular. Es por ello que los trabajadores municipales argentinos hasta el día de hoy padecemos de estas políticas implementadas en los años '90, que socavaron nuestros salarios y dilapidaron nuestros derechos", recordaron más adelante.
 "Por todo ello, los trabajadores municipales representados por la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina ratificamos nuestro apoyo al Gobierno Argentino en la defensa de nuestra soberanía, y en contra de la hegemonía de capital especulativo", afirmaron desde la conducción de la CTM.

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